新朋友点上方蓝字“吉林发布”快速 　　近日，我省出台《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》，从5个方面制订20项具体措施，全面治理拖欠农民工工资问题，做到治欠保支工作“五到位”。

　　第一部分，依法规范企业事涉农民工劳动用工管理。主要内容：一是加强农民工劳动合同管理。二是推行建设领域农民工实名制管理。三是实行施工现场维权信息公示。四是转变工程建设领域劳动用工方式。

　　第二部分，建立健全全面治理拖欠农民工工资问题制度体系。主要内容：一是完善建设领域工程款支付管理制度。二是完善农民工工资支付资金保障制度。三是推行农民工工资（劳务费）专用账户管理制度。四是推行银行代发农民工工资制度。五是健全完善农民工工资支付监控制度。六是健全完善企业守法诚信管理制度。

　　第三部分，依法处置拖欠农民工工资案件。主要内容：一是严厉查处拖欠工资行为。二是及时处理欠薪争议案件。三是妥善处置欠薪突发事件。

　　第四部分，严落实全面治理拖欠农民工工资问题相关责任。主要内容：一是落实农民工工资支付的企业主体责任。二是落实解决拖欠工资问题属地管理责任。三是落实解决拖欠工资问题的部门监管责任。

　　第五部分，加强组织领导。主要内容：一是完善部门协调机制。二是加强维权能力建设。三是从严落实责任追究。四是加大普法宣传力度。

　　同时，我省还将做到案件处置及时到位。严厉查处拖欠工资行为，及时处理欠薪争议案件，妥善处置欠薪突发事件。责任落实到位。落实农民工工资支付的企业主体责任和属地管理、部门监管责任。组织领导到位。完善部门协调机制，建立健全厅际联席会议制度，加强维权能力建设，从严落实责任追究，建立行政问责制度，对政府领导责任不落实、部门监管责任不到位、相关工作人员不尽职的，追究相关负责人和具体工作人员的责任。加大普法宣传力度，充分发挥新闻媒体的宣传引导和舆论监督作用。