年下半年吉林省公务员考试公告及职位表已于7月底正式发布，今天为报名的第一天，报名情况目前还无法浏览。因此，吉林华图精心为考生们对职位表进行充分分析，以帮助考生选择出最适合自己的职位。下面将对本次公布的职位表进行详尽分析，以为考生们提供更多地报考依据。

　　一、招录总人数历史最高

　　纵观近十年吉林省公务员考试招录人数变化，招录人数在年曾达到了顶峰人，接着两年呈明显下降趋势，特别是年上半年招录人数爆跌至人。但是，伴随着下半年公告的发出，我们惊奇的发现下半年招录人数竟与上半年基本相当，达到人!同时年全年招录人数奇迹般地达到人!为什么说是奇迹呢?因为这个数字与年完全一致!也许是巧合，也许有其他原因，但对考生们来讲：机会来啦!

　　二、各地市下半年招录人数均超过上半年

　　省直单位下半年招录人数为0人，全部集中在上半年，但年省直总体招录人数与年相当。各地市招录人数下半年均超过上半年，其中长春、通化、白山等地全年招录人数明显高于过去几年。

　　三、高中学历占32%，大专学历占67.4%

　　年吉林省招录公务员对学历要求大幅放宽，要求大专以上学历的有人，占总人数的67.4%，要求高中(中专)以上学历的人数为人，占总人数的32.0%，为历年最高。但这不仅代表机会的增加，事实上，对学历的要求降低恰恰意味着报考人数的增加，报考人数增加意味着竞争将更加激烈!

　　年吉林省公务员考试限制学历要求分析

　　四、90%岗位不限工作经验

　　本次考试招录的人员中，对工作经验没有要求的有人，占总招考人数的90.4%，对招考对象没有限制的有人，占总招考人数的76.0%。总体来说，对报考人员的工作经验和资历要求非常低。

　　五、政治面貌要求，不限居多。

　　今年公务员招考的政治面貌要求多为不限以及党员，其中党员主要是面向专职党建工作职位，其他职位多为政治面貌不限。由此可见，本次考试的政治面貌要求不多，报考限制较少，大家要珍惜此次机会呀，一举成“公”!

　　六、部门层级，乙级职位数占比97.28%。

　　由表可见，本次考试的级别主要是乙级，其中甲级和丙级所占比例不是很高，可见此次招考的主要是县级以下，工作偏向于基层工作，适合更好的积累工作经验。

　　七、其他

　　本次招考中，多数职位有最低服务年限要求，一般要求为5年(含试用期)，此为《公务员法》明确规定了的，不是某个单位限制的。也就是说考入一个单位以后必须工作满5年(含试用期)，同系统内部职务调动是允许的，同时，参加公招录取以后的5年之内也是不可以再报考的。

　　以上是关于年下半年吉林省公务员考试职位限制条件分析，各位考生在报考时要结合自身条件以及职位要求来报考，报考时一定要满足该职位所要求的硬约束条件(学历、工作经历、专业、政治面貌、是否为应届毕业生等)，同时也要结合自己的志向和报考需求去报考，希望以上内容能够对大家在报考的过程中提供帮助。

　　以上是对年下半年吉林省公务员考试职位表整体数据的分析，接下来会有更为细化的分析，请各位考生







































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