优化人才发展环境建设区域人才高地

—优化大连人才发展环境专题研讨会召开

年12月15日，由大连市人力资源和社会保障局主办，大连新兴产业规划研究院和吉林银行大连分行承办的优化大连人才发展环境专题研讨会召开。

大连市人力资源和社会保障局局长邸树军、大连市人力资源和社会保障局副局长孙长久、大连人才中心主任王强及市人社局相关处室、市科技局，市经信委，市国资委，中科院大连化物所及大连理工大学，东北财经大学、海军大连舰艇学院等高等院校，冰山集团，国合集团，大连华信集团等企业相关负责人参加专题研讨会。

会议现场

专题研讨会上，大连市人力资源和社会保障局邸树军局长及相关部门领导认真倾听与会专家的发言，并不时与专家就相关话题进行深入探讨。

大连新兴产业研究院院长刘立围绕大连市5+22人才政策落地及人才发展八大策略，重点阐述了大连人才发展要实行人才资本化战略，搭建招才引智平台。并简要介绍了大连新兴产业研究院前期调研编制的人才发展措施阶段性成果，同时诚邀与会专家和领导对报告的进一步完善多提宝贵意见。

刘立院长发言

大连经济学会会长、海军大连舰艇学院教授杜辉指出，人才的发展必须用市场来检验人才，赛马不相马，通过人才竞赛机制，人才激励政策，实现技术配资本，人才配股权；让真正的人才竞争上岗，并能够获得满意的经济回报是现在人才工作的重点。

杜辉教授发言

随后专家和企业负责人各抒己见，在管理人才培育，内部人才成长政策；鼓励企业储备人才、培养人才梯队；政府对人才数量基数大的企业的专项培训政策补贴；人才政策宣传，人才思维引领；人才住房安置，子女上学，配偶就业等条件的提供；特定产业如集成电路，储能人才专项政策的出台。高校、政府工作人员到企业挂职锻炼；柔性引才，城市特色来引才。人才选、育、用、留的全方位政策导向等人才相关问题分享了自己的见解，提出了自身的诉求，并得到了人社局和各相关部门领导的答疑和政策解释。各专家和企业负责人对大连新兴产业研究院的人才发展研究对策表示肯定，并表示会支持人才发展对策研究工作。吉林银行对此次研讨会和人才工作表示会继续大力支持，为大连市人才发展工作，提供力所能及的支持。

各专家和企业人力资源负责人发表见解

人力资源和社会保障局局长邸树军发表总结讲话，肯定了大连新兴产业研究院的人才发展研究成果，并指出人社局相关部门要和大连新兴产业规划研究院加强沟通与合作，也提出了人才研究工作要持续开展，请各专家学者，企业负责人大力支持；校企人员、政企人员要加强交流与互动，打开校企，政企挂职锻炼渠道。并希望各界人士全力支持人社局的工作，共同振兴大连，建设美丽大连！

邸树军局长总结讲话