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根据公务员法、《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等法律法规，吉林省公务员局决定开展年度吉林省市州级以上机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

招聘岗位

公开遴选职位包括三级调研员及以下和其他相当职级层次职位，主要分为两类：一类面向符合条件的公务员，另一类专门面向符合条件的选调生。

报名条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

3.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历；

基层工作经历是指在县（市、区）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（市州级以上参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。长春市的区级机关工作经历视同为基层工作经历。

4.符合在本级机关工作的最低年限要求，没有规定的，须在本级机关工作2年以上；

5.年度考核没有基本称职以下等次；

6.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历，且须现任相同层次的职务职级；

7.除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考三级、四级调研员职位的，年龄在40周岁以下（年10月以后出生）；报考一级主任科员及以下和其他相当职级层次职位的，年龄在35周岁以下（年10月以后出生）。报考专门面向选调生职位，现为乡科级副职领导职务或三级、四级主任科员的，年龄在32周岁以下（年10月以后出生）；现为一级、二级科员的，年龄在29周岁以下（年10月以后出生）；

8.报考省级机关的一般应具有大学本科以上文化程度，报考市州级机关的一般应具有大学专科以上文化程度；

9.所在机关层级符合公开遴选职位要求；

10.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

11.符合公开遴选职位要求的其他资格条件；

12.法律法规规定的其他条件。

除特殊说明外，工作经历年限、任职经历年限、资格、年龄等计算时间截至年10月，现任职务职级以报名前的任职为准。

招聘流程

本次招聘工作具体分为报名、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和录用等环节。

报名方式：网络报名。