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中新经纬3月30日电(熊思怡)疫情防控期间无法正常到岗工作，薪资咋算？

中新经纬注意到，年1月，人社部曾发布《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对多种情形下工资支付标准做出规定。

进入年，上海、辽宁、吉林等6地再度明确：隔离期、治疗期、停工期工资这样算↓

隔离期：按正常劳动发

上海市人社局28日发布“支持抗疫16条政策措施”提到，由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。

年内，辽宁、吉林、广东、天津、苏州5地也先后明确类似规定。

需要注意的是，广东省人社厅官方